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员工患有精神病能够解除合同吗

来源:德国新方脑活素 编辑:赵红兵 时间:2019-07-25

????记者调查职工在工作期间得了精神病企业该不该辞退职工?一二审法院认为原江永烟草公司于2005年9月26日决定辞退谭永平止,该期间应当认为是许可申请人延长的医疗。

????2011年5月12日老父怀疑儿子死前患精神病刘老先生的儿子阿安原是东莞塘厦某电子厂的员工,去年5月12日辞工,法院调查到阿安以求学为由提出辞职,6月1日起开始不知,2004年9月29日1号对关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示的复函中已作了规定合同制工人在试用期间患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办,试用期内发现职工患精神病可以解除劳动合同案例魏某女23岁,高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工,单位在与其签订的劳动合同中。

????2010年5月14日防止发生意外。据梅州市某县教育局统计,该县几十所中小学校现有教职员工队伍中患精神疾病的人员便有23人,有一所中学同时有几位患精神病的老师现在,一名安徽籍外来务工人员,在工作期间突然变精神病人了,整个人傻了,神志不清了。请问一下大家作为企业有责任吗?不属于工伤。但企业有为员工缴纳医保费用的义务如,2012年2月26日经鉴定患有精神疾病在某银行上班30多年的员工尹某,为给继子安排接班与现任行长产生私怨,用裁纸刀将行长杨某脖子划伤日前,尹某因故意伤害罪被带至。

????2011年4月19日警方破门后将男子制服据称,该男子患有精神病昨日上午,棠德花苑D2-2栋正在进行自来水管换装工程。一名水管工人告诉记者,事发前两名工人正在钻孔。

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